Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" | Rischi emergenze vulnerabilità. Risorse umane e governance di sistema - Quali modelli per la salute?
AVVISO AI DIPENDENTI – MASTER ACCREDITATI 2020-2021
Alla Federico II un master per esperto di inclusione disabili
Università degli Studi di Napoli Federico II
Federico II Job Fair - Il Career Day di Ateneo
Università degli Studi di NAPOLI `Federico II` - Universita.it
Master management sanitario e sociosanitario Università Federico II | Naples
Università Federico II di Napoli, convegno di presentazione dei master sociosanitari
Master Risorse Umane, la dottoressa Teresa Esposito: “I miei primi passi per una carriera nell'HR”
Valore PA 21-22: i corsi DEMI Federico II selezionati per la DCM INPS Napoli – organizzazione.unina.it
Università degli Studi di Napoli Federico II Facoltà di Scienze ... - Infn
Master Sociosanitario Università Federico II - Antonio D'antonio | Facebook
Master di I e II livello | Università Federico II
Master Risorse Umane - MASRI® 2.0 Risorse Umane
Partecipazione convegno: prof. Gabriele Tomei, "Rischi, emergenze, vulnerabilità" - 13 gennaio 2023 - Dipartimento di Scienze politiche
Martina Cardone - Diritto e Impresa
Rischi, emergenze, vulnerabilità. Risorse umane e governance di sistema. Quali modelli per la salute? Dalla Federico II nuove soluzioni per la futura sanità campana - GiornaleSanità.it
Master di I e II livello | Università Federico II
Sanità, quali modelli per i nuovi rischi: convegno alla Federico II - CorrieredelMezzogiorno.it
Claudia Picciano - Tutor dell'appredimento - Lavoratore autonomo | LinkedIn
L'alleato N1 degli imprenditori campani - Business management
Malattie respiratorie rare: a settembre parte il Master di II Livello dell'Università “Federico II” di Napoli
Al Dipartimento di Griurisprudenza dell'Università Federico II di Napoli è staro presentato il Master HR-Gestione delle Risorse Umane, Stoà 2020. Federico Putaturo Francesco Castagna Matilde Marandola Marina Terrone Mirella Herrmann Antonella Autero
